🥁 Négociation CONGÉ MOBILITÉ «ACTE 2» : des signes d’écoute de la direction💥

Suite et peut-être fin de la négociation semaine prochaine 🎯

⚠️ POUR RAPPEL : 👇

– Le congé de mobilité dit « programme APER » (Accompagnement pour un projet externe réussi) est basé exclusivement sur le volontariat

– Qui est concerné ? ce sont les métiers dits en décroissance. Les salariés concernés ont été informés.

– Combien ? 150 personnes pourront bénéficier de ce dispositif. 👉 FO vous communiquera la liste des métiers et le nombre précis de salariés concernés.

🗣️ Les principales avancées obtenues par FO :✍️

– Accompagnement amont des salariés pour informer et définir la nature du projet avant d’enclencher le (salariat ou reconversion ou création d’entreprise)

– Recours à un Cabinet d’accompagnement du projet du salarié pendant le congé de mobilité pour maximiser les chances de retrouver un emploi ou de créer son entreprise

– Un dispositif à 3 étages :

–  Un salaire pendant 7 à 11 mois pour soit la formation, soit la recherche d’emploi, soit de la création d’entreprise.

–  Une indemnité prévue à la convention collective (selon ancienneté)

–  Une indemnité transactionnelle dite de rupture largement supérieure au montant de l’indemnité de la convention collective

– Pour les différents types de projets (salariat, reconversion ou création d’entreprise), abondement de l’entreprise à l’utilisation du CPF pour une formation.

🚨 Nous attendons encore de la direction des efforts pour :

– Une meilleure prise en compte des salariés de plus de 50 ans et des salariés handicapés

– Une neutralisation de la durée du congé de mobilité en cas d’accident de la vie

– Des propositions plus généreuses en matière de durée du congé, de % de salaire versé pendant la période de congé, d’abondements à la formation et d’indemnité de rupture

🫵 Rendez vous le lundi 28 avril pour la 3ème réunion !