OCTOBRE 2024
En 2024, le télétravail reste le Graal des salariés !
On entend de plus en plus de victimes de « l’arnaque au CPF » et il nous semble important de rappeler que les appels concernant le CPF sont le fait d’escrocs surentraînés pour vous conduire à accepter une formation inexistante au profit d’une société coquille vide…
La vérité c’est qu’il y a de l’argent en jeu et donc… Des escrocs en piste !
Donc : Comment utilise-t-on le CPF ?
Le CPF s’utilise À L’INITIATIVE DE SON TITULAIRE. Pour se financer une action de formation notamment…
Attention [spoiler] : l’employeur n’a ni la main ni de droits sur votre CPF.
Si l’employeur est concerné, c’est uniquement quand un salarié veut utiliser son CPF pendant son temps de travail (l’accord de l’employeur est requis dans ce cas)
L’employeur ne peut pas conditionner une formation nécessaire à l’exercice de votre emploi à l’utilisation de votre CPF.
C’est une initiative personnelle qui ne regarde que vous ! Si elle est suivie hors temps de travail, votre employeur n’a même pas à être au courant que vous utilisez vos droits à formation
LES DROITS DE VOTRE CPF N’EXPIRENT PAS. Le message « bientôt, il sera trop tard » n’a aucun sens. Il a été question de l’expiration des droits à DIF… mais en fait, ces derniers ont été transférés sur le CPF à l’issue d’une période transitoire assez longue
AUCUNE INTERVENTION EXTERIEURE n’est nécessaire pour faire valoir vos droits à formation ! Vous faites votre démarche – de manière autonome – sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Voici le guide de prévention contre les arnaques… et il n’y a pas que le CPF (pour lui, se rendre fiche 16 page 29) : https://www.economie.gouv.fr/files/files/directions_services/dgccrf/documentation/publications/depliants/guide-tf-actualise.pdf?v=1658225754
Restons vigilants 🙂
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