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Les éternels perdants des réformes des retraites ACTE 2 : les ouvriers

Un ouvrier qui débute sa carrière à 18 ans décroche le pompon de la durée de cotisation (43 ans en 2035 selon la réforme) à 61 ans. Il n’atteint donc pas pour autant l’âge légal, et devra travailler trois années supplémentaires si la réforme actuelle est finalement adoptée avec un âge légal de 64 ans.

Particulièrement pénalisés par ce projet de réforme, les ouvriers cumulent plusieurs handicaps :

  • Ils commencent à travailler jeunes
  • Ils connaissent des carrières pénibles
  • Leur espérance de vie est très souvent réduite
  • Percevant un revenu plus faible, ils perçoivent aussi des plus petites pensions.

 

De plus, la prise en compte de la pénibilité par le compte professionnel de prévention ne reflète pas la réalité des conditions de travail des ouvriers. Le nombre de critères de pénibilité ne prend plus en compte le port de charges lourdes, les manutentions manuelles de charges, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et l’exposition à des agents chimiques dangereux. La pénibilité serait donc sous-évaluée et sous-rétribuée en trimestres de retraites selon la fondation Jean JAURES.

Notons que le projet de réforme actuel prévoit un aménagement du dispositif de carrières longues :

  • Les personnes ayant travaillé cinq trimestres avant 20 ans continueraient de partir deux ans avant l’âge légal, soit à 62 ans si l’âge légal de 64 ans est adopté par le Parlement.
  • Il instaure également un dispositif « carrières très longues » permettant de partir en retraite dès 60 ans, sous réserve d’avoir cotisé la durée d’assurance requise majorée d’une année, soit 44 ans.
  • Enfin, les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ans pourraient continuer à partir à compter de 58 ans, sous réserve d’avoir cotisé la durée d’assurance requise majorée d’une année, soit 44 ans.

 

Néanmoins, ces assouplissements bien que louables, ne sont pas à la hauteur des enjeux de santé, et de maintien dans l’emploi de la population des ouvriers !

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