JANVIER 2025
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Un ouvrier qui débute sa carrière à 18 ans décroche le pompon de la durée de cotisation (43 ans en 2035 selon la réforme) à 61 ans. Il n’atteint donc pas pour autant l’âge légal, et devra travailler trois années supplémentaires si la réforme actuelle est finalement adoptée avec un âge légal de 64 ans.
Particulièrement pénalisés par ce projet de réforme, les ouvriers cumulent plusieurs handicaps :
De plus, la prise en compte de la pénibilité par le compte professionnel de prévention ne reflète pas la réalité des conditions de travail des ouvriers. Le nombre de critères de pénibilité ne prend plus en compte le port de charges lourdes, les manutentions manuelles de charges, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et l’exposition à des agents chimiques dangereux. La pénibilité serait donc sous-évaluée et sous-rétribuée en trimestres de retraites selon la fondation Jean JAURES.
Notons que le projet de réforme actuel prévoit un aménagement du dispositif de carrières longues :
Néanmoins, ces assouplissements bien que louables, ne sont pas à la hauteur des enjeux de santé, et de maintien dans l’emploi de la population des ouvriers !
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