🥁 Négociation – CONGE de MOBILITE : FO a, dès la 1ère réunion, fixé le cadre de la négociation 🎯

En préambule, FO a fait un triple rappel et émis un vœu :

– Contre la délocalisation

– Contre la baisse des effectifs si elle entraine une surcharge de travail sur les salariés restants

– Le plafond de 150 postes relocalisés sur *des métiers en décroissance ou en transformation exclusivement*

➡️ Le congé de mobilité devra être généreux, incitatif et le plus protecteur possible des salariés concernés.

Les 1ères propositions de la direction ont été balayées et nous reviendrons vers vous dès qu’elles nous paraitront intéressantes.

🗣️ Ce que l’on peut vous dire à ce stade :

Quelles sont les conditions d’éligibilité ?🧏🏼🙎🏼‍♀️

– CDI

– Emploi listé par la direction

– Avoir un projet professionnel concret

– Ne pas être en cours de procédure de départ

– Ne pas être en mesure de liquider la retraite à taux plein

– Métier en décroissance ou en transformation

Quel projet professionnel peut faire l’objet du congé ? 🧑‍🍳👷🏼‍♀️👮‍♀️

– Projet de salariat (CDD ou CDI dans une autre entreprise

– Projet de création ou de reprise d’entreprise

– Projet de reconversion ou de réorientation de carrière

👋 Rdv à la prochaine réunion, le 24 avril. En attendant les élus restent à votre écoute !