SEPTEMBRE 2024
Comment fonctionne le remboursement à hauteur de 50% des abonnements aux transports publics des salariés ?
Est-ce qu'un salarié à temps partiel peut en bénéficier ?
👉 Pour bien comprendre, on reprend les règles :)
Parce qu’une maladie professionnelle sur deux concerne un salarié senior et que 37 % des salariés estiment que leur travail n’est pas tenable jusqu’à l’âge de la retraite, « accompagner le vieillissement au travail est un enjeu fort pour les entreprises comme pour les salariés ».
L’Anact publie donc deux supports pour aider les entreprises à mieux prendre en compte les seniors :
Il en ressort que les actions à mettre en œuvre ne peuvent pas se résumer à des aménagements de poste ou d’horaires.
Il faut combiner à la fois :
L’Anact rappelle que « selon la façon dont il est organisé, le travail peut dans la durée accélérer les phénomènes de vieillissement naturel (pour les salariés seniors comme à tout âge) ou, à l’inverse, aider à maintenir ou à développer la santé des personnes. Quand le travail facilite les apprentissages, quand il a du sens, quand il permet de s’intégrer à des équipes de travail, quand il est reconnu, quand ses évolutions sont anticipées, il constitue un levier pour maintenir ou développer la santé des seniors (et des salariés de tous âges) ».
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